Ziel der Maßnahme ist die nachhaltige Integration arbeitsloser Personen mit Migrationshintergrund in den ersten Arbeitsmarkt. Im Fokus steht die Stärkung beruflicher Kompetenzen, der Abbau individueller Integrationshemmnisse sowie die gezielte Vorbereitung auf eine marktorientierte Vermittlung.
Durch die Einschränkungen von Integrationskursen und den Wegfall von Wiederholersprachangeboten im BAMF-System besteht für diese Personengruppe eine erhebliche Förderlücke zwischen grundlegender Sprachförderung und den Anforderungen des Arbeitsmarktes. Gleichzeitig erwarten Arbeitgeber in der Regel ein mindestens grundlegendes arbeitsmarktbezogenes Sprach- und Kommunikationsniveau sowie Kenntnisse der betrieblichen Abläufe in Deutschland.
Viele der betroffenen Personen verfügen über berufliche Vorerfahrungen oder informelle Kompetenzen, diese sind jedoch häufig nicht dokumentiert, nicht anerkannt oder nicht ausreichend auf den deutschen Arbeitsmarkt übertragbar. Hinzu kommen eingeschränkte Arbeitsmarktkenntnisse, fehlende Bewerbungsroutinen, kulturelle Unsicherheiten sowie teilweise psycho-soziale Belastungen. Ohne eine strukturierte, vermittlungsorientierte Unterstützung besteht die Gefahr der Verfestigung von Langzeitarbeitslosigkeit.
Die Zielgruppe umfasst arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit Migrationshintergrund, die ihren Wohnsitz in den Städten Datteln oder Waltrop oder OER haben. Dazu zählen insbesondere:
- Personen mit geringen oder nicht anerkannten Qualifikationen,
- Personen mit Sprachförderbedarf unterhalb des B1 Niveaus,
- Personen mit eingeschränkter Arbeitsmarktkenntnis,
- Personen mit Integrationshemmnissen (z. B. fehlende Berufserfahrung in Deutschland, kulturelle Barrieren).
Die Zielgruppe umfasst vorrangig marktnah eingestufte ELB mit den Förderzielen Direktvermittlung sowie Wettbewerbsfähigkeit/Prozessfähigkeit.
Die angebotenen Dienstleistungen sollen modular aufgebaut sein und mindestens folgende Inhalte umfassen:
1. Individuelle Beratung und Betreuung
- Erstellung eines teilnehmerbezogenen Integrationsplans
- Regelmäßige Einzelgespräche zur Fortschrittskontrolle (mind.60 Minuten/ 2x Woche)
- Unterstützung bei der Anerkennung ausländischer Abschlüsse
- Hilfe bei psychosozialen Herausforderungen im Kontext des Arbeitsmarktzugangs
2. Sprachförderung
- arbeitsmarktbezogene Sprachfördermodule
- Kommunikationstraining für Bewerbungssituationen
- Vermittlung relevanter Fachbegriffe branchenbezogen
3. Berufsorientierung und Kompetenzfeststellung
- Erfassung formeller und informeller Kompetenzen
- berufliche Standortbestimmung
- Durchführung von Eignungs- und Kompetenztests
4. Bewerbungscoaching
- Unterstützung bei der Erstellung vollständiger Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren
- Vermittlung moderner Bewerbungsstrategien (z. B. Online-Bewerbungen)
5. Vermittlungsunterstützung
- aktive Suche nach passenden Stellenangeboten
- Vermittlung von Praktika, Hospitationen oder betrieblichen Erprobungen
- mind. ein persönlicher Coaching-Kontakt / Woche während der Praktika, Hospitationen bzw. betrieblichen Erprobungen wahlweise beim Arbeitgeber oder beim Träger
- Kooperation mit regionalen Unternehmen in Datteln, Waltrop, OER und der umliegenden Region, um realistische Beschäftigungsperspektiven zu eröffnen.

(Die Gesamtkonzeption (Inhalt, Durchführung und Methodik) wird nicht durch die beauftragen-de Behörde vorgegeben und ist im Angebotskonzept darzulegen. Auf die Voraussetzungen in den Vertragsbestimmungen und den weiteren Regelungen dieser Leistungsbeschreibung ins-besondere unter B.2.1 wird ausdrücklich verwiesen.)

Einzelheiten sind der Leistungsbeschreibung zu entnehmen.

Eigenerklärung, dass kein Ausschlussgrund nach § 123 oder § 124 GWB vorliegt. Der Bieter gibt die Erklärung durch Einreichung des Formulars "09 - Eigenerklärung_Ausschlussgründe (521)" ab, das den Vergabeunterlagen beigefügt ist.

Es sind ausschließlich Leistungen aus den letzten drei Jahren aufzuführen. Die Angabe von mindestens 2 bis zu 6 Referenzen ist ausreichend.
Eine Referenz ist relevant, wenn es sich um eine Arbeitsmarktdienstleistung handelt, die in den letzten 3 Jahren auf der identischen Rechtsgrundlage und mit der gleichen Zielsetzung wie die ausgeschriebene Leistung durchgeführt wurde.

Der Bieter muss über eine Trägerzulassung gem. §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III verfügen. Bei Bietergemeinschaften gilt dies für alle Mitglieder der Bietergemeinschaft. Auf Anforderung der Vergabestelle ist innerhalb einer angemessenen Frist eine Kopie des entsprechenden Zertifikats nebst aktueller Anlage gemäß § 5 Abs. 6 AZAV vorzulegen.