Die Ziele der Maßnahme sind die Herstellung von Prozess- und Wettbewerbsfähigkeit, sowie die Erwerbsfähigkeit. Der Schwerpunkt ist in den Bereichen Motivation und Sozialverhalten, also der Herstellung der Wettbewerbsfähigkeit, zu setzen.
Die Teilnehmenden stammen aus Bulgarien, Rumänien oder dem weiteren osteuropäischen Raum. Mithilfe intensiver sozialpädagogischer Betreuung soll eine bessere Zusammenarbeit mit dem Jobcenter erreicht werden. Dies beinhaltet auch Hausbesuche um schwer erreichbare Teilnehmende anzusprechen. Jobcoaching soll die Teilnehmenden auf die Aufnahme einer betrieblichen Erprobung vorbereiten. Selbige kann im Rahmen der Maßnahme durchgeführt werden. Zusätzlich sollen sprachunterstützte Unterrichtungen erfolgen, um insbesondere die Kommunikation in der Arbeitswelt zu verbessern.

Diese Maßnahme kann darüber hinaus alle Aktivitäten umfassen, die auf die dauerhafte Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung im Sinne des § 25 Abs. 1 S.1 SGB III gerichtet sind.

Die Gesamtkonzeption (Inhalt, Durchführung und Methodik) liegt in der Gestaltungsfreiheit des Bieters. Auf die Voraussetzungen in den Vertragsbestimmungen und den weiteren Regelungen.

Die Ziele der Maßnahme sind die Herstellung von Prozess- und Wettbewerbsfähigkeit, sowie die Erwerbsfähigkeit. Der Schwerpunkt ist in den Bereichen Motivation und Sozialverhalten, also der Herstellung der Wettbewerbsfähigkeit, zu setzen.
Die Teilnehmenden stammen aus Bulgarien, Rumänien oder dem weiteren osteuropäischen Raum. Mithilfe intensiver sozialpädagogischer Betreuung soll eine bessere Zusammenarbeit mit dem Jobcenter erreicht werden. Dies beinhaltet auch Hausbesuche um schwer erreichbare Teilnehmende anzusprechen. Jobcoaching soll die Teilnehmenden auf die Aufnahme einer betrieblichen Erprobung vorbereiten. Selbige kann im Rahmen der Maßnahme durchgeführt werden. Zusätzlich sollen sprachunterstützte Unterrichtungen erfolgen, um insbesondere die Kommunikation in der Arbeitswelt zu verbessern.

Diese Maßnahme kann darüber hinaus alle Aktivitäten umfassen, die auf die dauerhafte Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung im Sinne des § 25 Abs. 1 S.1 SGB III gerichtet sind.

Die Gesamtkonzeption (Inhalt, Durchführung und Methodik) liegt in der Gestaltungsfreiheit des Bieters. Auf die Voraussetzungen in den Vertragsbestimmungen und den weiteren Regelungen.

Teilnehmer sind erwerbsfähige Leistungsempfänger aus dem Rechtskreis des SGB II (Neu- oder vergleichbare Kunden) aus osteuropäischen EU-Staaten, vorrangig aus Bulgarien oder Rumänien, die allein nicht in der Lage sind, das angestrebte Förderziel zu erreichen.

Die individuelle Teilnahmedauer beträgt in der Regel 6 Monate. Krankheitszeiten, die ab dem ersten Tag mittels Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nachgewiesen werden müssen, verlängern die persönliche Zuweisungsdauer, aber längstens um vier Wochen. Die individuelle Zuweisungsdauer einer teilnehmenden Person darf nicht über die Maßnahmedauer hinausgehen.

Einzelheiten sind der Leistungsbeschreibung zu entnehmen.

Der konkrete Maßnahmeort für die Durchführung ergibt sich aus dem Los- und Preisblatt. Der angegebene Maßnahmeort ist zwingend einzuhalten.

Maßnahmeort ist hier, wie im Los- und Preisblatt genannt, die Stadt Gladbeck.

Die Betriebe für die Praktika sind von dieser Begrenzung ausgenommen. Die Praktikumsstellen müssen grundsätzlich vom Wohnsitz des Teilnehmenden aus im Rahmen der Zumutbar-keitsregelungen des § 140 SGB III erreichbar sein.

Laufzeitverlängerung:
(1) Die Maßnahme verlängert sich einmalig um eine weitere Laufzeit (Optionszeitraum), wenn sich die beauftragende Behörde und die beauftragte Organisation über die Verlängerung des Vertrages spätestens 3 Monate vor Ende der Maßnahme laut Preisblatt (E.1) schriftlich einigen. Für die Optionslaufzeit wird das Preisblatt (E.1) in aktualisierter Form an die beauftragte Organisation übersandt. Die Einigung gilt als erzielt, wenn die beauftragte Organisation das neue Preisblatt unterzeichnet an die zuständige Stelle der beauftragenden Behörde zurückgesandt hat. Eine elektronische Übersendung per E-Mail oder Fax genügt. Mit Ablauf der Verlängerung endet der Vertrag, ohne dass es einer Kündigung bedarf.

(2) Sämtliche anderen vertraglichen Regelungen gelten für die verlängerte Maßnahme unverändert fort. Mit Beginn des Optionszeitraumes steht die im Preisblatt (E.1) genannte Monatsteilnehmerzahl erneut zur Verfügung. § 25 Abs. 3 dieser Vertragsbedingungen ist zu beachten.

Verstöße gegen Vergabevorschriften, durch die einem Bieter ein Schaden entstanden ist oder zu entstehen droht, können von den Bietern mit einem Nachprüfungsverfahren gemäß § 160 GWB bei der zuständigen Vergabekammer geltend gemacht werden. Ein Nachprüfungsverfahren ist gemäß § 160 Abs.1 GWB nur auf Antrag zulässig.
Der Antrag ist jedoch insbesondere nur dann zulässig, wenn der jeweilige Bieter den jeweiligen Verstoß gegenüber der Vergabestelle rechtzeitig gerügt hat. Eine Rüge ist gemäß § 160 Absatz 3 dann nicht mehr rechtzeitig wenn:
- der jeweilige Bieter, der den Antrag stellt, den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt hat, jedoch innerhalb von zehn (10) Tagen keine Rüge gegenüber der Vergabestelle erhoben hat,
- Verstöße, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zu der in der Bekanntmachung genannten Frist zur Bewerbung gerügt worden sind,
- Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Angebotsfrist gegenüber der Vergabestelle gerügt worden sind.
Auch im Falle einer rechtzeitigen Rüge kann der Nachprüfungsantrag unzulässig sein, wenn mehr als fünfzehn (15) Kalendertagen nach Eingang der Mitteilung der Vergabestelle, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.

Bieterfragen sind bis 7 Tage vor Ablauf der Angebotsfrist über den Vergabemarktplatz NRW / metropoleruhr zu stellen. Die Beantwortung von später oder in anderer Form eingehenden Bieterfragen kann nicht gewährleistet werden.

Die Beantwortung von Rückfragen erfolgt ausschließlich über das Vergabeportal (Vergabemarktplatz NRW / metropoleruhr). Nur dort registrierte Unternehmen werden über neue Bewerberinformationen unaufgefordert informiert. Eine entsprechende Registrierung bereits unmittelbar beim Herunterladen der dort abrufbaren Unterlagen wird deshalb dringend empfohlen. Alle nicht registrierten Interessenten sind aufgefordert, regelmäßig das genannte Vergabeportal aufzusuchen, um dort eventuelle Bewerberinformationen abzurufen.

Unterlagen werden gemäß dem §56 VgV nachgefordert.